Зміст
Бронювання військовозобов’язаних функціонує як системний механізм, що поєднує потреби національної безпеки з вимогами економічної стійкості. У період дії воєнного стану цей інструмент дозволяє зберігати на робочих місцях фахівців, без яких неможливе нормальне функціонування критично важливих галузей — від енергетики до виробництва озброєння.
Станом на червень 2026 року правила бронювання військовозобов’язаних базуються на Постанові Кабінету Міністрів України № 76 з урахуванням змін, внесених у 2025–2026 роках. Основні новації торкнулися критеріїв визнання підприємств критично важливими, зарплатних порогів та процедур оформлення відстрочки через портал Дія. Механізм залишається повністю електронним і передбачає автоматичне переведення заброньованих осіб на спеціальний військовий облік.
Розуміння актуальних вимог дає змогу роботодавцям і працівникам уникати помилок, які призводять до анулювання відстрочки або втрати статусу критично важливого підприємства. Нижче розглянуто ключові аспекти механізму бронювання військовозобов’язаних з урахуванням чинних норм.
Правова основа та мета бронювання військовозобов’язаних
Бронювання військовозобов’язаних регулюється статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та деталізується в Порядку, затвердженому Постановою Кабінету Міністрів України № 76. Мета механізму — забезпечити безперервну роботу органів державної влади, критично важливих підприємств і установ, які виконують функції, необхідні для оборони, економіки та життєдіяльності населення.
Заброньований військовозобов’язаний отримує відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації на строк дії бронювання. Відстрочка оформлюється шляхом переведення особи на спеціальний військовий облік у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Цей облік автоматично блокує призовні заходи щодо заброньованої особи на відповідний період.
Важливо, що бронюванню підлягають військовозобов’язані незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності. Виняток становлять лише ті особи, які згідно із законом взагалі не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.
Хто може бути заброньований
Перелік категорій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, визначено в Порядку. До них належать:
- працівники державних органів на посадах державної служби категорій «Б» і «В» (у межах встановлених відсотків);
- працівники критично важливих підприємств і установ, які забезпечують функціонування економіки, життєдіяльність населення або потреби Збройних Сил України та інших військових формувань;
- керівники та фахівці підприємств оборонно-промислового комплексу, що виконують державні контракти на постачання озброєння, боєприпасів, безпілотних систем;
- медичні працівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я;
- працівники протезно-ортопедичних підприємств (за умови виконання певного обсягу робіт);
- окремі категорії працівників у сфері енергетики, водопостачання, зв’язку та цифрової інфраструктури.
Додатково передбачено можливість бронювання для працівників, які укладають трудовий договір з критично важливим підприємством оборонно-промислового комплексу і мають проблеми з військовим обліком. У таких випадках надається тимчасова відстрочка строком до 45 календарних днів (один раз на календарний рік) для приведення документів у відповідність до вимог законодавства.
Бронювання не поширюється на військовозобов’язаних, які вже мають відстрочку з інших підстав, а також на осіб, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки України або розвідувальних органах (для них діє окремий порядок).
Критерії визнання підприємств критично важливими
Щоб підприємство або установа отримала право бронювати працівників, воно має бути визнане критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період або для потреб Збройних Сил. Визначення статусу здійснюють центральні органи виконавчої влади або обласні (Київська міська) державні (військові) адміністрації залежно від сфери діяльності та форми власності.
Основні критерії включають фінансовий внесок (сума сплачених податків і єдиного внеску), рівень середньої заробітної плати, стратегічне значення для галузі або громади, відсутність заборгованості та відповідність вимогам щодо структури капіталу (відсутність частки держави-агресора). З червня 2026 року для більшості підприємств середня заробітна плата за останній календарний місяць має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат (25 941 грн при мінімальній зарплаті 8 647 грн). Для підприємств на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій зберігається поріг у 2,5 мінімальної заробітної плати.
Статус критично важливого підприємства вноситься до Єдиного переліку в системі Дія. З 2026 року в цьому переліку та на порталі Дія відображаються конкретні критерії, яким відповідає підприємство. Це підвищує прозорість процесу. Підтверджувати відповідність критеріям необхідно не рідше одного разу на рік.
| Категорія організації | Базовий ліміт бронювання | Можливість збільшення ліміту | Особливі умови 2026 року |
| Державні органи (посади категорій «Б», «В») | 50 % військовозобов’язаних працівників | За рішенням Міноборони на підставі рекомендацій Міжвідомчої робочої групи | Рішення діє до 1 року |
| Критично важливі підприємства (економіка та життєдіяльність населення) | 50 % загальної кількості військовозобов’язаних | За рішенням Міноборони | Зарплатний критерій — 3 МЗП з червня 2026 року |
| Підприємства на територіях бойових дій / активних бойових дій | До 100 % | За зверненням обласної військової адміністрації | Зберігається поріг 2,5 МЗП |
| Підприємства теплопостачання та водопостачання | До 75 % | За рішенням відповідного органу | Спеціальні умови для забезпечення безперебійної роботи |
| Медіа (до 15 військовозобов’язаних) | 100 % | Не потребує збільшення | Для більших колективів — 50 % понад 15 осіб |
Дані в таблиці відображають основні положення Порядку бронювання військовозобов’язаних. Інформація підготовлена на основі Постанови Кабінету Міністрів України № 76 (з змінами станом на 2026 рік).
Процедура оформлення бронювання через портал Дія
Бронювання військовозобов’язаних здійснюється виключно в електронній формі засобами порталу Дія. Керівник підприємства або уповноважена особа формує список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання, накладає кваліфікований або удосконалений електронний підпис і надсилає документ до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Після формування списку відбувається автоматичне переведення особи на спеціальний військовий облік. Стандартний строк такого переведення — 72 години. У період з 9 грудня 2025 року до 1 лютого 2026 року для працівників критично важливих підприємств діяв прискорений режим — до 24 годин. Після 1 лютого 2026 року повернувся стандартний 72-годинний строк.
Для успішного бронювання працівники підприємства повинні мати актуальні військово-облікові документи та своєчасно оновлені персональні дані відповідно до вимог законодавства. Порушення правил військового обліку може стати підставою для відмови або подальшого анулювання бронювання.
Строки дії бронювання та анулювання відстрочки
Строк дії відстрочки, наданої в рамках бронювання, не може перевищувати строку проведення мобілізації (для більшості категорій) або строку дії контракту на постачання товарів, робіт і послуг для потреб Збройних Сил. Для більшості заброньованих осіб максимальний строк становить 12 місяців.
Анулювання бронювання здійснюється автоматично при закінченні строку або за заявою керівника підприємства через портал Дія. Підставами для анулювання є звільнення працівника, ліквідація підприємства, перевищення встановлених лімітів бронювання, а також невідповідність критеріям критично важливого статусу. З грудня 2025 року процедуру анулювання для критично важливих підприємств спрощено — без дотримання окремих строків у певних випадках.
Керівники критично важливих підприємств зобов’язані самостійно анулювати надлишкове бронювання протягом встановлених строків, якщо кількість заброньованих перевищує дозволений ліміт. Невиконання цієї вимоги може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства.
Зміни 2026 року та практичні рекомендації
Постановою Кабінету Міністрів України № 692 від 30 травня 2026 року внесено низку уточнень до критеріїв критично важливості та процедури бронювання. Зокрема, підвищено зарплатний поріг для підтвердження статусу критично важливого підприємства до трьох мінімальних заробітних плат, посилено вимоги до прозорості (критерії тепер відображаються в Єдиному переліку), а також передбачено перегляд галузевих і територіальних критеріїв центральними органами та обласними адміністраціями.
Роботодавцям рекомендується регулярно перевіряти відповідність підприємства критеріям, своєчасно подавати підтверджуючі документи та стежити за змінами в законодавстві. Особливу увагу варто приділяти рівню середньої заробітної плати та кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Працівникам варто переконатися, що їхні військово-облікові документи актуальні, а дані в реєстрі — правильні.
Механізм бронювання військовозобов’язаних продовжує вдосконалюватися. Підприємства, які дотримуються вимог і вчасно адаптуються до оновлень, отримують можливість стабільно працювати навіть в умовах воєнного стану. Своєчасне оформлення бронювання через портал Дія залишається найнадійнішим способом забезпечити правовий захист ключових фахівців.
