Многие украинцы после выхода на заслуженный отдых не спешат оставлять работу. Финансовая необходимость, желание оставаться активными и возможность накопить дополнительный страховой стаж делают сочетание пенсии с зарплатой обычной практикой. В 2026 году это право закреплено законодательством и касается большинства видов пенсионных выплат.
Главное правило простое: пенсия по возрасту выплачивается в полном размере независимо от того, работает ли человек официально. С 1 октября 2017 года отменено любое уменьшение выплат для работающих пенсионеров. Индексация также проводится без ограничений. Однако существуют чёткие исключения, в частности для пенсий за выслугу лет, и обязанность своевременно уведомлять Пенсионный фонд.
Понимание этих нюансов помогает избежать переплат, которые потом придётся возвращать, и правильно планировать свои доходы. Ниже разберём актуальные правила по состоянию на август 2026 года с учётом изменений в законодательстве и социальных стандартов.
Общие правила сочетания работы и пенсии
Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» прямо позволяет получать пенсию по возрасту, по инвалидности или в связи с потерей кормильца одновременно с заработной платой. Факт трудоустройства не является основанием для прекращения или уменьшения основной пенсионной выплаты. Человек может оставаться на той же должности, сменить место работы или стать физическим лицом-предпринимателем — пенсия продолжает поступать в полном объёме.
В 2026 году для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет необходимо иметь не менее 33 лет страхового стажа. Если стажа недостаточно, право возникает в 63 года (от 23 до 33 лет стажа) или в 65 лет (от 15 лет). Работающий пенсионер, который ещё не набрал необходимого стажа, может продолжать работать и накапливать его. После достижения нужного количества лет он обращается за назначением пенсии.
Работающие пенсионеры получают ежегодную индексацию пенсий на общих основаниях. В марте 2026 года коэффициент индексации составлял 1,121 и был применён ко всем получателям независимо от факта работы.
Минимальная заработная плата с 1 января 2026 года установлена на уровне 8647 гривен. Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, составляет 2595 гривен. Эти показатели влияют на отдельные доплаты, но для работающих пенсионеров перерасчёт по ним проводится только после увольнения.
Исключения: пенсии за выслугу лет
Самое важное ограничение касается пенсий за выслугу лет. Их назначают педагогам, медицинским работникам, научным сотрудникам, отдельным категориям военнослужащих и другим специалистам после достижения необходимого количества лет работы по специальности. Условие назначения — оставление должности, которая даёт право на такую пенсию.
Если после назначения пенсии за выслугу лет человек снова устраивается на аналогичную должность, выплата прекращается на весь период работы. Она возобновляется со дня, следующего за днём увольнения. Работа на должности, которая не даёт права на выслугу (например, помощник учителя вместо учителя), не влияет на выплату.
После достижения общеустановленного пенсионного возраста и перехода с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту ограничение снимается. Тогда можно работать на любой должности и получать оба дохода.
Обязанность уведомлять Пенсионный фонд
Часть 2 статьи 16 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» обязывает пенсионера в течение десяти дней уведомлять территориальный орган Пенсионного фонда о трудоустройстве, увольнении или регистрации / прекращении предпринимательской деятельности. Это требование существует потому, что статус «работающий» или «неработающий» влияет на отдельные надбавки и доплаты.
Уведомить можно несколькими способами: через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда с использованием квалифицированной электронной подписи, лично в любом сервисном центре или по почте. К заявлению прилагают копию приказа о приёме / увольнении, запись в трудовой книжке или выписку из Единого государственного реестра для ФЛП.
Несвоевременное уведомление приводит к незаконным выплатам. Сумму переплаты Пенсионный фонд удерживает из будущих пенсионных выплат или взыскивает в принудительном порядке. Поэтому лучше выполнить эту формальность сразу.
